オープンワーク株式会社

オープンワークは2007年6月設立し、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。
OpenWorkは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートしています。

2023年7月1日時点、社員数90名（正社員）、平均年齢は30.2歳です。
OpenWorkで働くメンバーのバックグラウンドは、Meta、IBM、リクルート、博報堂、LINE、NTTデータ、マイナビ、パーソルキャリア、チームラボ、メンバーズ、アクセンチュア、ワークスアプリケーションズなど様々。

私たちのサービスについて：https://www.openwork.co.jp/service

私たちのミッションは、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」こと。

終身雇用や年功序列などの日本型雇用システムが崩壊していく中、個人が主体的にキャリア選択をするための仕組みはまだまだ不充分です。
特に課題となっているのが、「企業情報の透明性」。企業で働くことの実情が見えないために生まれる個人と企業のミスマッチをなくすために、OpenWorkは生まれました。

企業で働く社員のクチコミを集めることから始まったOpenWorkは、残業時間・有休取得率、企業業績データ、求人データ、履歴書・職務経歴書マッチング・選考データなど、キャリア開発に関わるあらゆる情報を網羅的に蓄積できるデータ基盤として成長しています。

これからもジョブマーケットの透明性を高め、情報を適切に届けることで、個人が働きがいを持って生きることを応援していきます。

・20代〜40代のメンバーが在籍し、社員の平均年齢は30歳です。
・社長や役員などの役職関係なく、柔軟にコミュニケーションを取りながら働いています。
・働くメンバーのバックグラウンドは、LINE、博報堂、丸紅、リクルートキャリアなど、業界・業種問わず様々です。
・社員の約4割がエンジニアやデータサイエンティスト・デザイナーなどの技術職社員で構成されており、各自の得意領域を中心に、プロジェクトベースで横断的に開発を進めています。

エンジニアブログはこちら：https://openwork-engineer.hatenablog.jp/
メンバー紹介：https://www.openwork.co.jp/recruit/member/list