| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 12件 | 98件 |
| 返答率 | 58.3% | 84.7% |
| 承諾率 | 16.7% | 15.3% |
| 最高提示年収 | 800万円 | 1000万円 |
| 最低提示年収 | 500万円 | 450万円 |
| 平均提示年収 | 647万円 | 680万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2023年1月回 | 12件 | 654万円 | 800万円 | 647万円 |
| 2022年12月回 | 3件 | 702万円 | 750万円 | 702万円 |
| 2022年11月回 | 7件 | 654万円 | 800万円 | 650万円 |
| 2022年10月回 | 10件 | 650万円 | 900万円 | 655万円 |
| 2022年9月回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2022年8月回 | 1件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2022年7月回 | 4件 | 576万円 | 900万円 | 639万円 |
原則在宅勤務制度となっています。
本社オフィスもあるため、会社で仕事をしたい日は自由に出社を選択できます。
年に2回全社パーティの際は、オフラインorオンラインで参加形式も自由に選択可能です。
ヴァーチャルオフィスoViceを導入しており、気軽なコミュニケーションも取れる環境です。
リモートワークについては、職種、役職関係なく社員全員が利用できる制度です。
2020年から導入をしておりますが、以降1度も出社したことがない社員が8割程度を占めております。
全社員が利用できる制度のため、待遇に変更はございません。
評価については、半期に1度設定しその目標のおける難易度×達成度で昇給ランクが設定される仕組みとなっております。
そのため、時間ではなく成果で判断をいたします。
適宜上司との1on1が設定され、目標の進捗確認と不明点の解消などが可能となっており、四半期に1度は面談実施を行い目標を振り返れるようになっております。
弊社は、創業時から約４割の社員がリモートワークで勤務しておりました。
コロナ過になり、感染対策のため導入をしましたが、これまでの経験からスムーズな移行完了とそのあとの業績にも影響がなかったこと、社員満足度も高かったためリモートワークを継続しております。
| 代表者名 | 伊藤勝悟 |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 8000万円円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 276人 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 住所 | 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル5階 |
| 会社HP | https://mugenup.com/ |
| TECH BLOG | 未入力 |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | 未入力 |