株式会社カンリー

▍店舗経営を支える、世界的なインフラを創る
わたしたちカンリーは、テクノロジーの力で店舗のあらゆる経営課題を解決することを目指すスタートアップです。
現在、マーケとHR領域のニーズに応えるSaaSソリューションを提供し、既に日本を超え世界のマーケットにも挑戦しており、店舗マーケットに変革を起こす挑戦をしています。

▍プロダクトについて
■店舗情報一括管理サービス『カンリー店舗集客』
飲食や小売・金融、不動産などをはじめとして、大手チェーン店など店舗ビジネスを展開されている企業様向けに業務効率化SaaSの『カンリー店舗集客』を開発・運営しています。
https://jp.can-ly.com/

■自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる『カンリーホームページ』
HP来訪者の実店舗への来訪導線を最適化するHPが簡単に作成できる『カンリーホームページ』を開発・運用しています。
https://jp.can-ly.com/search/

■マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『カンリー福利厚生』
アルバイト・パート・派遣スタッフなど雇用形態や働く場所を選ばずに使える『カンリー福利厚生』を開発・運用しています。
https://fuk-ly.com/

■0.1秒で面接が始まり、1秒で面接合否判定が出るサービス『AI面接』
店舗におけるアルバイト・パート選考を自動でマッチング&合否判定できる『AI面接』を開発・運用しています。
https://ai-interview.can-ly.com/

▍『カンリー店舗集客』導入事例
大手企業を中心に、飲食店、マッサージ、メガネショップ、カラオケ、美容院、中古車販売、ホームセンター、物流センター、ゲームセンターなど、幅広い業界の企業様にご利用いただいており、現在、全国77,000店舗以上へ導入されています。
参考：https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=31

▍受賞歴、プレスリリース
■受賞歴
・デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング2022、2023年連続受賞
・エッグフォワード株式会社が主催するピッチイベント「GOLDEN EGG EggTech Startup Pitch Vol.2」 優勝
・「2021 Forbes JAPAN 100」選出
・国内最大級のスタートアップカンファレンス「 IVS2021 NASU」決勝進出
・ICC KYOTO 2021 Session 3A「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ！」3位入賞
・みずほ銀行主催の有望なイノベーション企業を表彰する「Mizuho Innovation Award 2021.3Q」受賞

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■累計5.3億円の資金調達リリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000037205.html
■メディア掲載：正式リリース前に1500店舗以上が有料導入した「カンリー」とは
https://diamond-rm.net/management/60068/
■シリーズBで約10億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000037205.html

▍なぜ、店舗なのか？
私たちの暮らしは、飲食店やドラッグストア、美容院、百貨店といった「店舗」との関わりから成り立っています。店舗は人が集い、交流が生まれ、幸せが育まれる場です。

しかし、日本には約520万店もの店舗が存在するにもかかわらず、店舗業界のDXは大きく遅れています。さらに、時代の進化に伴い新しい集客チャネルやSNSが次々と登場し、顧客と店舗の接点はますます複雑化。情報発信や集客への負荷が増大し、人手不足も深刻化するなか、本来の「顧客サービス」に割ける時間がどんどん削られています。

私たちカンリーが目指すのは、こうした店舗経営の課題をITの力で解決するリーディング企業となること。

私たちが提供する「カンリー店舗集客」は、GoogleマップをはじめとするHPやSNSといった集客チャネルの情報を一元管理し、運用からデータ分析までを簡便化。店舗従事者が本来の「対人サービスを通じた価値提供」に集中できる環境を整えることで、店舗産業におけるマーケティング課題を解決します。

またこれからは、マーケティングだけにとどまらず、HRや金融分野など、店舗を取り巻く多様な課題をテクノロジーで解決する総合プラットフォームを目指していきます。

▍開発スタイル
■アジャイル開発
品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。

■自律性
チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。

■チームワーク
全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。

▍バリュー
カンリーでは5つのバリュー（行動指針）を掲げております。
同じ価値観を共有してくれる心強いメンバーと、日々切磋琢磨しています。

■「お客様の理想から入れ」
人的リソースなどに思考を制限されることなく、お客様の要望を拾いプロダクトに反映させていくことを徹底しています。
社内から「お客様の理想から入れてる？」という声が飛び交うほどカンリーでは大切にしている考え方です。

■「まずやってみろ」
考えすぎず、現状に固執せず、まず行動してみる！全社員が心がけている行動指針です。

■「圧倒的当事者意識」
生産性高く、圧倒的な結果を出すために自責で業務を遂行することを圧倒的当事者と位置づけ、インターン生に至るまで意識している価値観です。

■「利他主義でいこう」
視野を広く持って仲間が困っていたら助ける、個人ではなく組織にとって最適な行動をすることを常に意識しています。

■「正直であれ」
お客様に対しても、社内にも嘘をつかず誠実なコミュニケーションをとること、立場や役職に関係なく正直に想いをぶつける文化はカンリーを象徴するバリューです。