ディップ株式会社

1997年にたった一人の夢からディップは始まりました。
創業社長である冨田 英揮が、dipという社名に夢（dream）、アイデア（idea）、情熱（passion）、3つの想いを込め、仲間も資⾦もないゼロからのスタートでディップを創り上げました。
企業理念にも「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」と掲げております。
資金調達の壁や株式公開の延期など、様々なピンチをチャンスに変え、2004年には東証マザーズ、2013年には東証一部へ上場を果たし現在に至りますが、社名に込めた想いは、今でも経営の根幹であり、全ての役員、社員が常に立ち返る原点です。

■人材サービス
様々な雇用形態‧幅広いスキル層に対して、ニーズに合わせた質の⾼い求⼈広告サービスを提供

■DXサービス
「⼈がやらなくてもよい作業」を⾃動化することで、企業の⽣産性向上を⽀援

■新規サービス
2024年には3本の新規サービス『スポットバイトル』『dip AI』『バイトルトーク』をリリース

私たちは、「Labor force　solution company」というビジョンのもと、
人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

■少子高齢化に伴う労働力不足:
日本社会が直面する少子高齢化により、労働力が不足している問題に対応しています。
→誰もが幸せに働ける社会の実現を目指す」というビジョンを掲げ、社会的使命を果たすために取り組んでいます。

■働き方の多様化:
働き方改革の推進により、多様な働き方を実現することを目指しています。
→ 企業としての持続可能な成長を達成するため、社会課題に対応し、社会に貢献することが不可欠だと考えています。

■デジタルトランスフォーメーションの推進:
技術革新を通じた業務効率化と新しい価値の創造を図っています。
→労働市場の変化に対応し、求職者と企業のニーズを的確に捉えたサービスを提供することで、社会的価値を創出しています。

■長島圭一朗/執行役員CTO（https://dippeople.dip-net.jp/20306/　https://dippeople.dip-net.jp/19255/）
20年以上に渡り、広告・メディア・EC・IoTなどの様々なWebサービスの企画・開発に従事し、2024年2月ディップ株式会社に入社。DX事業、『スポットバイトル』の立ち上げに従事し2024年7月にCTOに就任。現在はディップ全体のプロダクト開発や組織の改善に従事。

■戸叶誠/（https://dippeople.dip-net.jp/13283/）
2019年に中途入社。プロジェクトマネジメント課にてバイトルバックエンドのPM、業務改善を担当。同時にArchitecthackの活動やアジャイル開発への移行、AI関連のプロジェクトのPMとしても活躍後、〇〇〇〇
着物の方が気楽にいられるということで、普段から着物姿で働いている。

■小森谷良輝/（https://dippeople.dip-net.jp/19901/）
SIerや事業会社で4年間WEBシステムの開発を経験し、2022年に中途入社。「バイトル」のスクラムマスターやテックリードとして開発の内製化を推進した。現在は「スポットバイトル」開発のテックリードを務め、WEBやネイティブアプリなど幅広い技術領域で活動している。最近は趣味のバンドでギターを弾くことが楽しみ。

■大賀光輝/（https://dippeople.dip-net.jp/20241/）
インフラエンジニア 4年制専門学校を卒業後、2024年新卒入社。プロダクトのITインフラを担当する部署で「バイトル」、「スポットバイトル」や「ナースではたらこ」のインフラの構築・運用・保守に携わり、現在は組織横断プロジェクトのインフラ構築を担当。SREやDevOps、アジャイル開発の観点に即した効率的なプラットフォーム提供を推進中。趣味は写真撮影。