テクノロジーが創り出す新しい時代の顧客体験。12年連続導入実績No.1のプロダクト開発
株式会社ecbeing
株式会社ecbeingの指名情報
現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応
入力日：2021.07.12
最終面談以降に一部対面が必要になる
制度があり、実運用されている
週：3日
その他：年間1日〜3日程度
運用ルールには暫定の期限を設けており、期限を過ぎる毎にコロナ等の状況を鑑みてルールの変更や更新をしている
コロナの収束後、終了される方向である
出社前提でなければ応募（指名承諾）を受け付けられない
通勤可能な距離・範囲に制限
通算参加回数
2回
会社情報
| 代表者名 | 林 雅也 |
|---|---|
| 設立年 | 2012年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 97億円 |
| 従業員数 | 284人 |
| 平均年齢 | 未入力 |
| 住所 | 東京都渋谷区渋谷２－１５－１ 渋谷クロスタワー |
| 会社HP | https://www.ecbeing.net/ |
| TECH BLOG | https://blog.ecbeing.tech/ |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | 未入力 |
求める使用技術
- C#
- JavaScript
- HTML5
- CSS
- TypeScript
- Vue.js
- Node.js
- Git
- AWS
- Microsoft Azure
株式会社ecbeingの文化
スキルアップ
- 情報発信に前向き
- 技術書購入支援
- 社内勉強会が盛ん
- 勉強会参加推奨
- エンジニアの評価をエンジニアも行う
- エンジニアの採用をエンジニアも行う
会社
- シェアトップクラス
- 社長がエンジニア
- 出戻りOK
- エンジニア出身の取締役がいる
- イベントスポンサーをするための予算がある
- 運動部あり
- 文化部あり
快適さ
- キーボードを選べる
- フロアが静か
- リモートワークOK
- 開発マシンを選べる
- 子育てに理解
- 服装自由
- デスクに私物を飾っている人多数
開発
- CIによる自動テスト
- アジャイル開発
- ウォーターフォールじゃない
- ガントチャート使わない
- クラウドインフラ
- プルリクエストでコードレビュー
- リファクタリング推奨
- 技術的負債返済に理解
- 検証機が充実
- 自社開発
楽しみ
- 社食やお弁当制度がある
休みと時間
- 休みの多さが自慢
- 裁量労働制
- 残業30h以内
- 有給取得の際に理由を言わなくてもよい
選考
- 面接時スーツ不要
共に働く人
- 3年以上続けて新卒採用あり
次回スカウトに参加して、指名を受け取ろうENTRY