株式会社ハウテレビジョン

ハウテレビジョンは世界で挑戦したいと思う学生に向けた就活支援プラットフォーム、外資就活ドットコム（ https://gaishishukatsu.com/ ）及び若手プロフェッショナルに向けたキャリア支援プラットフォーム、Liiga（ https://liiga.me/ ）2021年にQ＆Aプラットフォーム「Mond」をリリースし現在3つのサービスを運営しております。

■ 外資就活ドットコムとは
2010年にサービス公開。世界で挑戦したいと思う学生を徹底支援すべく、インターンシップ・就職活動というプロセスを通じて成長環境を提供し、企業の新卒採用を変革するリクルーティングプラットフォームです。
東大、京大、慶応、早稲田、一橋をはじめとしたトップ校の学生の2人に1人以上が利用しており、上位校を中心にスタンダードな就職活動メディアとしての地位を確立しています。
企業情報、インターンや選考などの募集情報、コミュニティ、スケジュール管理機能、就活コラムなど、トップ企業への就活に必要なすべてのコンテンツを網羅しており、直近では「外資就活相談室」という、ユーザーがトップ企業の内定者や現役社会人に気軽に相談できるサービスを開始しました。

■ Liigaとは
2016年にサービス公開。『世界で適用する人材を育み、未来を創る』というコンセプトで立ち上がった、若手社会人向けキャリアアップ支援サービスです。
あらゆる組織・チームで成果を生み出すように機会・環境を与えることで、企業に活力と変革をもたらす、若手プロフェッショナルに向けたキャリアアップ支援サービスです。キャリア戦略を学ぶ『コラム』、ケーススタディでスキルを磨く『コロッセオ』、ハイクラスエージェントからのオファーが届く『スカウト』などのサービスを中心に、外資就活ドットコムを卒業したプロフェッショナルのキャリアを支援しています。

■mondとは
2021年に問から能力を開花させていく知見共有プラットフォームとしてサービスを公開。
フォロワーや知り合いから、安全・安心な匿名質問、応援メッセージや投げ銭を気軽に集めることができる新型質問箱サービスで、誹謗中傷をブロックし、安心安全の優しいコミュニティを提供しています。また、小説家・学者・エンジニアといった専門家・クリエイターの方にもご利用いただいております。

2019/4/24
東証マザーズ上場

弊社のサービスは、「学び」「出会い」「実践」の3つを基本要素としてサービスを構成しています。

外資就活ドットコム・Liigaの様々なコンテンツでキャリアをブレイクスルーさせる出会いを得て、自分の能力を最大活用できる実践的な日々を過ごす。このような3要素の連動により、全ての人が仕事を通じた自己実現を可能にする世界最大のリクルーティングプラットフォームを創ることを目指しています。
また

外資就活ドットコムは、代表の音成が外資系投資銀行に就職活動を行っていた折、情報不足のため大変苦労したことから、グローバルに活躍したいという志を持つ学生のために設立したのが始まりです。
これまで完全企業寄りだった求人メディアをユーザー（＝求職者）側に取り戻そうと、2010年に設計・リリースしたのが「外資就活ドットコム」でした。このサイトを通して、選考情報のキュレーション・フェアな立場で提供されるコンテンツ・スケジュール管理・コミュニティ機能などをWEB/モバイル双方で提供し、大学生が就職活動をより便利に、かつ本質を捉えて進めていただくべく徹底サポートしています。
外資就活という名前ですが、外資系企業のみならず、日系企業の情報も掲載しています。
「グローバルに活躍したい」という志を持つ学生を支援するべく、ハウテレビジョンの社員は日々サービスの改善に挑んでいます。

mond（もんど）は、オンラインでの良質な知見共有を可能とする、CtoCプラットフォームとして運用をしています。
当社の新規事業であるｍondは、創業者である代表の音成が、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションの実現を目指して立ち上げた、CtoCのQ&Aプラットフォームです。
Q&Aを通じて「知見」や「知恵」をユーザーに届け、「知」が誰かの助けになったり、新しい価値観をもたらしたり、能力開花に繋がったりするような世界をグローバルに展開することを目指しています。
気軽に質問を送ることができる知見共有の場としてサービスを行い、ハウテレビジョンの社員は日々サービスの改善に挑んでいます。

ハウテレビジョンには現在、ゴールドマン・サックス、PwC、デロイト、電通、リクルート、DeNA、ドワンゴ、Speeeといった大手企業またはベンチャー企業で活躍してきた、多くの異能が集結。エンジニア・プロダクト・編集・事業開発といったセクションを超え、ゆるやかに議論が始まり、多数在籍している学生インターンもいつのまにか巻き込まれていきます。

年齢・ポジションに関わらず本質を捉えた意見を重視しており、インターンが社員をやりこめることもしばしば。日本を支えることになるユーザーを、どのように導いていくといいのか。お互いが刺激し合えるようなプラットフォームはどうすれば、築けるのか。ともに考えていければと思います