株式会社ユーザベースの入札結果年収を見るには？
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 13件 | 500件 |
| 返答率 | 30.8% | 93.2% |
| 承諾率 | 7.7% | 46.4% |
| 最高提示年収 | スター級 | ゴッド級 |
| 最低提示年収 | ノーマル級 | ノービス級 |
| 平均提示年収 | プチリッチ級 | プチリッチ級 |
- 指名の評価（UU優良評価率 直近：3/3 累計：212/241）
- 高く評価されていると感じた2票99票
- 自分を必要とする理由が伝わってきた0票97票
- レジュメを読んでくれていると感じた3票181票
- この会社の魅力が伝わってきた3票95票
- 簡潔かつ明確で要点がわかりやすかった2票98票
- 良くなかった0票4票
- テンプレートメールのように感じた0票9票
- 指名された理由が不明確だった0票11票
- 求められていることがわからなかった0票13票
※複数選択可、累計獲得数を表示しています
過去の入札結果
| 開催回 | 指名数 | 返答率 | 承諾率 | 平均提示年収 |
| 2021年6月回入札結果 | 13件 | 92.3% | 46.2% | プチリッチ級 |
| 2021年5月回入札結果 | 15件 | 100.0% | 46.7% | プチリッチ級 |
| 2021年4月回入札結果 | 9件 | 88.9% | 44.4% | プチリッチ級 |
| 2021年3月回入札結果 | 16件 | 93.8% | 50.0% | プチリッチ級 |
| 2021年2月回入札結果 | 13件 | 100.0% | 53.8% | プチリッチ級 |
| 2021年1月回入札結果 | 17件 | 100.0% | 82.4% | プチリッチ級 |
| 2020年12月回入札結果 | 8件 | 100.0% | 62.5% | プチリッチ級 |
現在のフルタイムリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応
入力日：2021.07.13全体公開
入社まで全てリモートで完結する
基本的にリモートで完結しますが、希望に応じてオフィスでの面接も相談可能です。
制度があり、実運用されている
週：0日
その他：年間0日〜0日程度
会社の原則として、週2日までを上限に出社してよいというルールになっており、チームにとって必要だと感じられる場合に、週に1日程度出社するといったやり方にしているチームもあります。
その場合も、出社時間をピークからずらしたり、体調が悪い場合はリモートワークにするなど、強制はしないかたちにしています。
運用ルールには特定の期限などは設けていないが、コロナ等の状況の変化に応じてルールの変更や更新をしている
コロナの収束後、縮小または変更される方向である
コロナ禍の現時点ではリモートワーク前提の応募（指名承諾）で問題ない
入社時からすべての制度が適用される
社員の自宅や作業場所にハイスペックなPCが支給される
業務の開始時間や終了時間の変動や、中抜けなどが許容されている
通勤可能な距離・範囲に制限
業務中、音声チャットやオンラインMTGに常時接続しなければならない
正社員
業務委託
全体として、待遇は非リモートワーク時と何も変わりません。
一点、コロナ禍の状況に対応して、月次の通勤費を廃し、そのかわりに「働き方自由手当」として、月額1万円を支給するようになっています。
リモートワークに必要な機器の購入や設備の維持に利用してもよいし、通勤に利用してもよく、自由に使えるお金です。
Extreme Programming (XP) を実践しており、オフラインでペアプロしていたときと同じように、リモートでも常時Discordでビデオ通話をつなぎながらチームで仕事をしています。
自己推薦
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入札参加回数
39回
会社情報
| 代表者名 | 梅田優祐 / 稲垣裕介 |
|---|---|
| 設立年 | 2008年 |
| 上場 | マザーズ上場 |
| 資本金 | 13億2100万円 |
| 売上高 | 約90億円 |
| 従業員数 | 567人 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 住所 | 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F |
| 会社HP | https://www.uzabase.com/ |
| TECH BLOG | http://tech.uzabase.com/ |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | 未入力 |
求める使用技術
- Java
- MySQL
- Ansible
- Clojure
- Docker
- Kotlin
- Dart
- Rust
- Golang
- Kubernetes
- aerospike
- GCP
- SCSS
- AngularJS
- PostgreSQL
- Lua
- Vue.js
- Elixir
- Elasticsearch
- Flutter
株式会社ユーザベースの文化
スキルアップ
- 情報発信に前向き
- 技術書購入支援
- 社内勉強会が盛ん
- 勉強会参加推奨
- エンジニアの評価をエンジニアも行う
- エンジニアの採用をエンジニアも行う
会社
- シェアトップクラス
- スタートアップ
- 海外展開
- 希望したら異動OK
- 上場企業
- 副業OK
- 出戻りOK
- CTOがいる
- エンジニア出身の取締役がいる
- イベントスポンサーをするための予算がある
- 社内SNSなどで好きなアバターを使ってよい
- 勤怠連絡をチャットでできる
快適さ
- キーボードを選べる
- ディスプレイ何個でも
- リモートワークOK
- 音楽聞いてOK
- 開発マシンを選べる
- 子育てに理解
- 自動車・自転車通勤OK
- 申請など雑務が楽チン
- 精神と時の部屋的な場所がある
- 服装自由
開発
- CIによる自動テスト
- アジャイル開発
- ウォーターフォールじゃない
- ガントチャート使わない
- クラウドインフラ
- リファクタリング推奨
- 技術的負債返済に理解
- 検証機が充実
- 自社開発
- 新規事業に挑戦的
楽しみ
- フリードリンク
- 時々ピザが配られる
- 社食やお弁当制度がある
休みと時間
- フレックスタイム
- 休みの多さが自慢
- 残業30h以内
- 平日休み可能
- ユニークな休暇制度あり
共に働く人
- emacsユーザ多数
- vimユーザ多数
- 男女比が偏っていない
- 著名OSSコミッター在籍
選考
- 紙の履歴書不要
- 面接時スーツ不要