不動産×NewStandardで『新しい基準を創る』

株式会社TAPP

株式会社TAPPの指名情報

指名サマリ（累計）

指名数: 55件

最高提示年収: 800万円

最低提示年収: 403万円

平均提示年収: 569万円

入札結果

	直近	累計
指名数	2件	55件
返答率	100.0%	94.5%
承諾率	0.0%	18.2%
最高提示年収	--万円	800万円
最低提示年収	610万円	403万円
平均提示年収	--万円	569万円

過去の入札結果

開催回	指名数	提示年収の中央値	最高提示年収	平均提示年収
2021年9月回	2件	--万円	--万円	--万円
2021年8月回	0件	--万円	--万円	--万円
2021年5月回	1件	--万円	--万円	--万円
2021年4月回	0件	--万円	--万円	--万円
2021年3月回	1件	--万円	--万円	--万円
2020年12月回	4件	481万円	598万円	500万円
2020年10月回	3件	520万円	560万円	529万円

現在のフルタイムリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日：2021.05.12全体公開

選考や面談がリモート(オンラインMTG)で完結できるか？

選考中に一部対面が必要になる

選考に関する補足

一次選考：オンライン
二次選考：対面
オファー面談：対面orオンライン

フルタイムリモートワーク制度があるか？

制度があり、実運用されている

必要出社日数

週：2日

その他：年間85日〜程度

必要出社日数についての詳細や補足

・新規プロジェクトを立ち上げる際は、認識の齟齬、温度感の相違が出ないように対面でのMTGを実施している為。
・運用改善業務がメインの為、週に2日は出社して対面でコミュニケーションをとることにより、スピード感、業務の重要性などの意識が失われないようにする為。

制度の運用期限・ルールの見直しタイミングについて

運用ルールには特定の期限などは設けていないが、コロナ等の状況の変化に応じてルールの変更や更新をしている

制度の今後について

コロナの収束後も継続される方向である

リモートワーク前提の応募に対する温度感

出社前提の応募（指名承諾）のほうが歓迎

制度のアピールポイント

業務の開始時間や終了時間の変動や、中抜けなどが許容されている

居住地の制限

通勤可能な距離・範囲を推奨

制度の制限事項など

入社からの日数によって適用範囲や日数に制限がかかることがある

チームからの信頼等によって適用範囲や日数に制限がかかることがある

評価によって適用範囲や日数に制限がかかることがある

所属するチームや業務内容によって適用範囲や日数に制限がかかることがある

制度が適用される雇用形態/働き方

正社員

業務委託

自己推薦

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2018年9月からマーケティング、クリエイティブのインハウス化がスタートし、現在10名規模のチーム構成へと成長してきました。しかしながら、全国展開、さらに世界展開をしていくためには、バックエンド...

2018年9月からマーケティング、クリエイティブのインハウス化がスタートし、現在10名規模のチーム構成へと成長してきました。しかしながら、全国展開、さらに世界展開をしていくためには、スキルアップ...

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14回

代表者名	山地　学
設立年	2016年
上場	非上場
資本金	1億円
売上高	70億円
従業員数	53人
平均年齢	28.0歳
住所	東京都渋谷区渋谷2－11－6ラウンドクロス渋谷5F
会社HP	https://tapp-co.jp/index.html
TECH BLOG	https://www.wantedly.com/companies/tapp-co
GitHub	未入力
Qiita Organization	未入力

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