会員登録している方がログインすると、年収の金額が見えるようになります。
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 0件 | 70件 |
| 返答率 | 0% | 92.9% |
| 承諾率 | 0% | 34.3% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1200万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 546万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 823万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 第3回 特別回 | 14件 | 1000万円 | 1200万円 | 1057万円 |
| 2024年10月回 | 13件 | 800万円 | 1200万円 | 834万円 |
| 2024年9月回 | 10件 | 825万円 | 1000万円 | 838万円 |
| 2021年12月回 | 3件 | 696万円 | 852万円 | 736万円 |
| 2021年11月回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2021年10月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2021年9月回 | 1件 | --万円 | --万円 | --万円 |
- カジュアル面談（オンライン）
- 一次面接（オンライン）
- 最終面接（対面）
- オファー面談（オンラインor対面）
※遠方からお越しの方には、弊社にて交通費を負担いたします
※コーディングテストは行いません
※場合によっては、選考回数が変更されることもございます
- 基本的には、週2日の出社を推奨しております
- 出社推奨曜日はチームにより異なります（月・金が多めです）
- 対面コミュニケーションが必要な定例会などはできる限り曜日を固め、リモート時には作業に集中していただけるようチーム毎に運用しています
- リモートワーク中にも、Slack、Slackハドル、Confluence、meetなどで気軽にコミュニケーションを取ることが可能です
- 管理職やマネージャーでも、リモートワーク制度は適応されます
- ご家庭の事情などで、一時的なフルリモートが許可されることもあります
※恒常的なフルリモートは原則なし
- リモートワーク手当はありませんが、待遇面などは特に変わりません
- リモートワークの活用有無は評価には関わりません
- 年2回の目標設定、査定において、目標達成率や成果物のクオリティ、また、当社のOur Essentials（バリュー）の体現度などで評価されます
- コミュニケーションツール：Slack、Atlassian Confluence、GitHub、Google meetなどが利用されています
- 当社のエンジニアは、タスクが降りてきて開発をするだけの役割ではなく、PMや事業企画とともに事業KPIを意識しながら要件定義などにも加わります。そのため、ビジネスサイドともコミュニケーションも多く、そのタイミングでの出社を推奨しています。
| 代表者名 | 瀧口 浩平 |
|---|---|
| 設立年 | 2009年 |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場 |
| 資本金 | 47(百万)円 |
| 売上高 | 205億3200万円 |
| 従業員数 | 1105人 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 住所 | 〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 会社HP | https://www.medley.jp/ |
| TECH BLOG | https://developer.medley.jp |
| GitHub | https://github.com/medley-inc |
| Qiita Organization | https://qiita.com/organizations/medley |